中冶天工集团云南禄丰项目组织开展企业文化活动周

　　为进一步传播企业文化，中冶组织周让员工充分展示自己的天工才华，促进各部门、集团员工之间的云南沟通交流，激发员工的禄丰工作热情和激情，增强团队凝聚力，项目在中冶天工集团统一策划下，开展近日，企业该集团禄丰片区在建6个项目组织开展了“大国顶梁柱·永远跟党走”主题企业文化活动周。文化

　　据悉，活动此举旨在多方面拓宽企业文化宣传活动的中冶组织周覆盖面，将企业文化精神传递到每一个职工的天工心中，引领每一位员工做好企业文化的集团宣传者和践行者，着力提升企业文化影响力。云南

　　师徒结对 薪火相传

　　各项目部陆续组织了“师徒结对，禄丰薪火相传”传帮带签约仪式，与7名新入职大学生进行了坦诚亲切的交流，帮助新员工进一步了解企业文化，快速融入团队。

　　交流会上，老员工讲述了自己参加工作以来的成长经历，和新员工分享工作中的得与失和经验，叙述了各自在工作岗位上的心得体会。禄丰片区项目类型丰富，包含医院、学校、商务中心、输水管线、公园配套等关乎民生的项目，涉及知识面较广，鼓励新员工要珍惜岗位，努力提升自身能力，老员工也将当好“传、帮、带”的“二传手”，帮助他们尽快适应新环境，融入大家庭，增长才干，虚心学习，在项目上开启自己人生中美好之旅。

　　项目部还组织观看红色电影，感悟长征精神、红岩精神，汲取百年党史中形成的优良传统和精神力量，激发新时代奋勇前行的内生动力。并号召全体职工保持艰苦奋斗的精神，激发青年团队砥砺奋进、努力拼搏的热情，将红色精神注入工作中，提升工作效率及自身能力。

　　增强体质，展现风采

　　此外，禄丰项目管理团队对照《中国中冶施工现场品牌识别手册》内容开展施工现场品牌使用大检查，对现场防护设施、安全帽带、消防器材、电箱操作、临边防护等存在不规范、违规行为坚决说“不”，检查结束后对违规整改工作“定责定时定人”，形成闭环管理。

　　同时，各项目分别组织学习新修订的《中华人民共和国安全生产法》，对新《安全生产法》的新特点、新要求、新变化进行了全面、深入、细致学习。切实把强基管理落实到日常安全生产工作中，做到“班班讲安全、天天重安全、人人想安全”，进一步提高各级管理人员依法履职、依法管理水平，进一步提高全员的安全责任意识，树牢安全生产法制观念，真正让“人民至上、生命至上”的理念内化于心、外化于行，以新《安全生产法》促安全管理提升，为项目施工安全保驾护航。

　　云南网记者 彭锡 通讯员 杨灵珊 摄影报道

本文地址：http://www.sunshowshipping.com/html/327b399569.html